貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“黔茶聯(lián)盟”）是遵義茶業(yè)集團有限公司旗下子公司。

公司聯(lián)盟成員企業(yè)已達(dá)135家，其中，國家級重點龍頭企業(yè)1家，省級13家，市級22家，其他企業(yè)99家；擁有中國馳名商標(biāo)1枚，貴州省著名商標(biāo)6枚，發(fā)明專利11項，實用新型專利21項，外觀專利36項；名優(yōu)茶、大宗茶、配制茶、調(diào)味茶、茶葉衍生品等茶產(chǎn)品500余種，產(chǎn)品榮獲國家級、省部級評比金獎39次；聯(lián)盟成員企業(yè)注冊資本3.6億元，廠房17.6萬平方米，涉茶生產(chǎn)線166條，固定資產(chǎn)8.6億元，產(chǎn)業(yè)工人5000余人，帶動農(nóng)戶18萬戶（其中貧困地區(qū)農(nóng)戶8萬余戶），建立核心示范基地6萬畝，輻射帶動農(nóng)民專業(yè)合作社基地40余萬畝（其中有機茶基地認(rèn)證面積1.8萬畝，無公害茶葉基地認(rèn)證面積20萬畝）。

2019年，貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司計劃完成生產(chǎn)產(chǎn)值3800萬元以上，完成銷售總額4000萬元以上。為滿足公司生產(chǎn)工作需要，拓寬選人用人視野，按照公司2019年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)《遵義市市管國有企業(yè)勞動用工管理辦法（試行）》精神，貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員共4人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘4人，具體招聘崗位、及崗位要求祥見《貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司2020年招聘職位表》（附件1）。

三、報考基本條件

（一）招聘對象

2019年及以前畢業(yè)的高中及以上學(xué)歷的人員，且須具有對應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）報考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在20周歲以上（2000年2月1日以前出生）、45周歲以下（1975年2月1日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn）、湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、遵義茶業(yè)（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）公開現(xiàn)場報名

1、報名時間：2020年2月1日—2020年2月3日(每天上午8：50～12：00，下午13:00～16:50)。

2、報名地點：貴州省遵義市湄潭縣黃家壩鎮(zhèn)中小企業(yè)園貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司綜合部辦公室。

3、現(xiàn)場報名所需資料：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

（3）自行下載并填寫《貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司2020年招聘報名表》（見附件2）；

（4）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》，于2020年2月7日（上午8:50-12:00，下午13:00-16:50）在貴州省遵義市湄潭縣黃家壩鎮(zhèn)中小企業(yè)園貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此證為筆試和面試共用，請妥善保管），逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

（四）筆試

1.筆試時間地點見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

3.報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘。

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進入考場參加考試。

筆試成績及是否進入面試于5個工作日內(nèi)在遵義茶業(yè)（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號公布。

（五）面試

1.面試時間地點另行通知。

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。面試成績需達(dá)到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進入考場參加考試。

（六）總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義茶業(yè)（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號等媒體進行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補。                    

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

1.公司總經(jīng)理辦公會研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經(jīng)黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經(jīng)黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義茶業(yè)（集團）有限公司微信公眾號、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號等網(wǎng)站進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

4.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知；筆試面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在貴州黔茶聯(lián)盟發(fā)展有限公司微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切關(guān)注貴州黔茶聯(lián)盟發(fā)展有限公司微信公眾號上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、本招聘簡章由貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：18089658646、18076211035

監(jiān)督單位及電話:交旅投集團紀(jì)檢監(jiān)察室(0851-27657557)

附件：1.貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司2020年招聘職位表

          2.貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司2020年招聘報名表

貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司

                                  2020年1月19日