根據(jù)《遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司深化改革重組人員調(diào)配方案》《遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司一般管理人員選聘方案》的要求，本著優(yōu)化人力資源配置、人崗匹配的原則，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)人才的需求，開展人員選聘。

一、 選聘原則

選聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開原則，采取直選、面談測(cè)評(píng)兩種方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開選聘程序、公開測(cè)評(píng)結(jié)果。

二、 選聘范圍

與集團(tuán)下屬全資、控股公司簽訂固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同且職級(jí)對(duì)應(yīng)集團(tuán)總公司中層副職以下的編制內(nèi)員工，不含試用期員工。

三、報(bào)名基本條件

（一）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/span>

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。黨建、監(jiān)察等崗位工作員工，一般應(yīng)當(dāng)是中共黨員。

（四）符合具體崗位所需的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)條件（附件1）。

四、 報(bào)名流程

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。本人因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人攜帶本人委托書報(bào)名。員工報(bào)名參與選聘只可填報(bào)一個(gè)工作崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間共2天，2020年8月20日早上9：00—2020年8月21日下午17：00，逾期不再受理。（工作時(shí)間接受報(bào)名）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：高鐵新城遵義交旅投集團(tuán)大廈6樓報(bào)名室（新南大道與迎賓大道交匯處漫悅里購(gòu)物中心B館旁）。

（三）報(bào)名資料

1.有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

2.自行下載并填寫2份《遵義交旅投康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司選聘報(bào)名表》（附件2）。

3.報(bào)名考生需所在單位同意。

五、 直選

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在符合條件的報(bào)名人員中通過(guò)直選方式選聘人員，直選人數(shù)不超過(guò)需選聘總?cè)藬?shù)的50%。擬直選對(duì)象經(jīng)選聘工作小組討論同意，簡(jiǎn)述選聘理由形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)班子成員簽字。我司請(qǐng)直選對(duì)象原所在單位配合，出具直選對(duì)象廉潔從業(yè)證明，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，審查不合格的淘汰。

六、 面談

由選聘工作小組對(duì)符合崗位條件的報(bào)名人員進(jìn)行面談測(cè)評(píng)。

（一）面談時(shí)間

2020年8月22日。

資格審核通過(guò)的人員于2020年8月22日早上8:30前到達(dá)候考室，遲到20分鐘以上者視為主動(dòng)放棄面談資格。

（二）面談地點(diǎn)

面談室：高鐵新城交旅投集團(tuán)大廈6樓面談室。（新南大道與迎賓大道交匯處漫悅里購(gòu)物中心B館旁）

候考室：高鐵新城交旅投集團(tuán)大廈6樓候考室。（新南大道與迎賓大道交匯處漫悅里購(gòu)物中心B館旁）

（三）面談小組及工作人員

1.面談小組：設(shè)3名考官，其中主考官1人、考官2人。面談小組人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人員組成。

2.工作人員

面談室設(shè)：

聯(lián)絡(luò)員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派；

記分員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派；

監(jiān)督員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派，面談考生抽簽環(huán)節(jié)監(jiān)督員需在場(chǎng)；

候考室設(shè)：工作人員1人，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派。

（四）面談實(shí)施

1.相關(guān)工作人員的培訓(xùn)與管理

為確保本次面談工作的公正、公平，本次面談?dòng)蛇x聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行集中考前培訓(xùn)。

（1）培訓(xùn)時(shí)間

時(shí)間：面談當(dāng)日面談前半小時(shí)

（2）培訓(xùn)內(nèi)容：包括相關(guān)工作人員職責(zé)，工作程序和面談過(guò)程中需注意的事項(xiàng)。

面談當(dāng)日所有考官及工作人員均集中統(tǒng)一行動(dòng)，面談期間的通訊工具由本考場(chǎng)監(jiān)督員保管，考官和考場(chǎng)工作人員均不得以任何方式與外界接觸。

2.候考室考生管理：面談考生攜帶本人有效居民身份證按時(shí)進(jìn)入候考室，將手機(jī)等通訊工具統(tǒng)一交工作人員統(tǒng)一存放。

3.面談實(shí)施方式：面談采用現(xiàn)場(chǎng)問答方式，由面談主考官提問，其他考官視情況隨機(jī)提問，每位考生面談時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。面談考生按抽簽確定的序號(hào)和有關(guān)要求參加面談，面談結(jié)束后按要求及時(shí)到候分室。

4.面談成績(jī)?cè)u(píng)定：面談滿分為100分，每名考官按照考生的答題情況，按照測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)分表上打分并簽名。評(píng)分表中有成績(jī)修改的，考官應(yīng)在相應(yīng)地方簽名。

面談?dòng)?jì)分方法：同一崗位面談3名考生后，考官開始打分，3位考官所打分?jǐn)?shù)，匯總后得出的平均分保留兩位小數(shù)，即為考生面談成績(jī)。面談成績(jī)70分以下的人員淘汰。

5.面談成績(jī)公布：記分員統(tǒng)計(jì)出考生面談成績(jī)后，填寫成績(jī)通知單，記分員、監(jiān)督員簽字確認(rèn)后交主考官審核簽字，無(wú)誤后由聯(lián)絡(luò)員將成績(jī)通知單送到候分室相應(yīng)考生簽收，考生隨即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

6.確定擬選聘對(duì)象：根據(jù)選聘職位計(jì)劃數(shù)和面談成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬選聘對(duì)象，報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。同一職位報(bào)名考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，重新組織面談，以重新面談成績(jī)高者確定為擬選聘對(duì)象。

7.審查：我司請(qǐng)擬選聘對(duì)象原所在單位配合，出具擬選聘對(duì)象廉潔從業(yè)證明，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，審查不合格的淘汰。

8.擬選聘對(duì)象審定:審查合格的擬選聘對(duì)象，報(bào)公司董事會(huì)集體討論審定。

（五）面談紀(jì)律要求

面談結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面談工作的絕對(duì)安全保密。面談室除考官、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入。

七、 結(jié)果公布

另行通知。

八、 其他

本次選聘人員涉及到晉升公司中層崗位的，待人員選聘到位后通過(guò)考察確定。

九、 工作監(jiān)督

（一）本次選聘全程由接受監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有回避對(duì)象參加選聘的，不能參與各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，對(duì)有關(guān)工作人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)名人員取消選聘資格。

（二）資格審查將貫穿于選聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報(bào)名人員進(jìn)入各個(gè)選聘環(huán)節(jié)的或已聘用的，取消選聘資格，其責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(聯(lián)系人：王子敬，電話：18585216665)

 附件：1.遵義交旅投康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司選聘職位表
                  2.遵義交旅投康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司選聘報(bào)名表

遵義交旅投康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2020年8月19日